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【视频】玫琳凯公司及玫琳凯·艾施女士介绍 [复制链接] [手机版]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 绿 楼主  发表于: 2012-04-26 21:49:17 星期四
—— 管理操作 •  本帖被 为你守候 执行置顶操作(2012-04-27) ——
这个视频差不多是最完整的关于玫琳凯公司、公司创始人玫琳凯·艾施女士及创立公司历程介绍的视频,相信你一定能有很多收获!
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(30:20)正如所有成功的企业一样,玫琳凯的成功有她特有的成功核心因素,而要了解玫琳凯的成功核心,首先要从玫琳凯的企业宗旨开始。在玫琳凯我们称之为玫琳凯的使命——丰富女性人生。40多年来我们通过为女性提供一个与美丽密切相关的事业机会,帮助任何一位愿意付出努力,实现自我改变的女性在经济独立,个人形象,心智成长,合谐家庭,这些生活的关键层面获得持续平衡的发展,使她们去实现一个个对美好生活的梦想,拥有一个平衡,健康,丰富多彩的人生,而这一崇高的使命之所以能够在无数女性生命中得以实现,是因为玫琳凯人身上渗透并演绎着玫琳凯独特的企业文化,那就是公司所倡导的核心文化和价值观,它是玫琳凯成功的核心。

乐施精神 不求回报的乐于为他人付出
黄金法则 你希望别人怎样待你,你就要怎样待别人。
               让我感觉很重要。
               尊重你遇到的每一个人。
以及信念第一,家庭第二,事业第三的生活优先秩序。

玫琳凯的成功决不在于将这些核心价值观写在纸上,或挂在墙上,而是在于将这些原则始终如一的贯彻在她40多年来所坚持不变的四个关键行动上,我们把它称之为四个不变的承诺,即对玫琳凯的承诺,对顾客的承诺,对美容顾问和员工的承诺,以及对社会的承诺。

玫琳凯的核心文化和价值观正是通过这四个不变的承诺持续不断的体现在公司所有的决策和管理中,并且演绎在每一位玫琳凯人身上。所以说,玫琳凯不仅仅是一份职业,她更是一种生活态度,一种生活方式,这就是玫琳凯在激烈的市场竞争中可以获得持续发展的关键所在。要真正了解玫琳凯和玫琳凯文化,就必须清晰地了解玫琳凯所说的这四个承诺究竟是如何做到的……

相信你能做到!You can do it !





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只看该作者 沙发  发表于: 2012-05-01 22:49:38 星期二  点亮(0)
视频介绍:
00:00-10:20 公司介绍
10:21-50:30 创始人玫琳凯·艾施、公司创业史、产品研发、系列产品介绍
50:31-79:40 事业规划和奖励认可
79:41-84:15 社会责任
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只看该作者 板凳  发表于: 2013-03-04 21:57:23 星期一  点亮(0)
辛苦了!
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只看该作者 地板  发表于: 2013-03-05 10:29:37 星期二  点亮(0)
回 相亲相爱一家人 的帖子
相亲相爱一家人:辛苦了!  (2013-03-04 21:57) 

谢谢,应该的。
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只看该作者 4楼 发表于: 2014-11-03 11:10:54 星期一  点亮(0)
现在不止是名牌大学有玫琳凯的必修课程,连小学生课外书也收录了关于玫琳凯的热情!玫琳凯文化将影响到每个女性,进而由女性影响到每个家庭,以及整个社会的和谐!带给整个人类价值!

  激情活力

  玫琳凯是美国著名的女企业家,她以5000美元起家,用30年的时间,创建了一个年营业额达20亿美元的化妆品帝国。玫琳凯在管理公司时,非常注意激发部下的热情活力,让他们充满激情地投入到工作中去。她说,之所以这样是因为有一个故事给了她莫大的启发。

  有一次,玫琳凯邀请了一位著名人士给公司员工作演讲。但是他的班机晚了点,因而在他到达之前,作为主持人的玫琳凯不得不安排其他节目,并亲自上台演讲,直到得到暗示说他已经到达后台。

  当玫琳凯在台上介绍这位先生时,却发现他在后台捶打着自己的胸膛,不断地跳上跳下,看上去就像一只大猩猩!玫琳凯心中忐忑不安:我的天!我正在这里说这些赞美之词,而他却如此“发作”。

  但当这位先生上台演讲时,他神采飞扬,充满激情,演讲极其精彩,效果出乎意料地好。事后,玫琳凯问他:“你几乎把我吓了个半死。你为什么要在后台那样捶胸顿足,而且上窜下跳?”

  “玫琳凯,”他说,“我的工作就是激励别人,但有些时候我自己却很糟糕。比如今天,飞机误点搞得我心绪烦躁,又很疲惫。但我知道你们正期待着一位有激情、有活力又满怀热忱的演讲者,尤其是当看到观众席上那些充满希望的面孔时,我更觉得我不能向你们诉苦,我必须做出一副很有活力的样子。而我发现,只要做一些练习和捶自己胸膛就可以让自己热血沸腾,我的感觉也就好多了。”

  书外人语:

  用一些简单易行的方法使自己每天保持着激情活力,这样不但使别人喜欢与你相处,而且也有助于提高自己的工作效率。

附:通过搜索“玫琳凯是美国著名的女企业家”我们可以得知,上述内容存在早于2007年6月4日。
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