亲爱的姐妹们，大家下午好，来到这个会场的每一个姐妹都是玫琳凯未来最卓越的领袖。恭喜你们走在梦想的路上。
我是来自陈志远首席区域的精英执行经销商丁奕，能够站在这里与你们分享我的成长，心中充满感动与感激，非常感谢玫琳凯让我拥有生命的精彩。
玫琳凯是一个相信梦想、实现梦想、传承梦想的过程。
我是一个幸福的人，更是一个幸运的人，感谢父母给我生命也给了我优秀的品格。我出生在一个知识分子家庭，感受世界的美妙是从父亲油画作品中开始的。我要靠自己的能力去环游世界享受美好人生，是我从小心中种下的一个梦想种子。于是我一直都很努力，同龄人中我第一个入队，第一个入团。工作后我第一个晋升，第一个入党，拥有幸福美满的家庭。我一直都在寻找机会，始终没有放弃我的梦想。
玫琳凯12的成长历程如果要写一篇自传将拥有四个篇章。一.让梦飞扬 二.相信是一种神奇的力量 三.决定，改变，积极态度，面对未知 四.传承梦想
一．让梦飞扬
2000年6月感恩我的老师，我的首席陈志远把玫琳凯带给了我，我的生命从此发生了改变。2000年的研讨会我以一个新顾问的身份坐在会场外围倒数第三排，我拿着望远镜看台上的一切，我激动地泪流满面。研讨会放飞了我的梦想，我坚信玫琳凯可以帮助我实现所有的梦想。当时我给自己做了一个决定：明年一定要走上研讨会的舞台。感谢新玲首席的一次面谈，更加坚定了我的信念，我放弃了从事17年的财务审计工作，开始了全新的玫琳凯事业。
从未做过销售又不喜欢与人打交道的我，因为拥有梦想开始用归零的心态，坚持学习，按照玫琳凯最正确的方式333+1.，利用最好的女主人培养计划，从建立顾客基础开始，用积极的心态，超强的行动，走好事业道路每一步。第二年我以经销商的身份走上舞台接受认可。我的梦开始不断的延续，当时新玲首席送了一张她和冬梅首席在达拉斯的照片给我，我把它他贴在面谈手册上，工工正正在下面写了一段话：“我的未来不是梦”。在新经销商的第一个月我就去到了河南，我的第一个外地市场，是一个四线城市，用大量的“333+1”建立顾客，并有了第一批美容顾问。当时条件非常的艰苦，需要坐打货的大巴车到那个县城，沿途经过的是革命老区，途经大别山。但我坚信我正走在梦想的路上，有一次临近年关，下着大雪，县城的所有的酒店都没有住房，我住在一个私人的酒店里，没有空调也没有热水，连门窗都没有插销。只有一个美容顾问来见我，我们冻得坐在床上交流，分享梦想，展望未来。我从未把这段经历分享给我的家人，因为我的婆婆说那些出国的照片都是电脑合成的。我的老公说我要出国是在说梦话，所以我传递给他们的都是“非常的好“。在这个市场我坚持付出了2年，只剩下一个顾问了，我都没放弃。2004年在这里有了我的第三位管理经销商。（现在已是精英执行经销商，市场已延伸到广东，这个区域已有了7辆粉红色轿车）2004年我第一次达成达拉斯挑战，去到了美丽的夏威夷，骄傲的站在玫琳凯美国研讨会的舞台上，为中国玫琳凯骄傲！这是梦想的力量，相信的力量
在达拉斯我看到了22年的红外套，满头白发还在追求梦想。看到了在玫琳凯32年才成为首席，带着3个儿子2个女儿2个孙子上台接受认可。我无比的感动，我真正明白了什么是信念，信念是在没有看到结果的时候依然相信，是没有任何的借口去追求梦想。看到了台上用箩筐装轿车的钥匙，我无比的相信不久的将来玫琳凯中国也会像这样去颁发轿车，今天终于做到了。
二. 相信是一种神奇的力量
实现梦想的过程并不是一帆风顺的，尽管我有了下一个目标：要成为执行，精英执行，但似乎有点力不从心。要做好管理沙龙还要做好管理经销商的培养，两者很难兼顾。
有的经销商业绩不高，时常会有一些情绪，抱怨没挣到钱，美容顾问不干了也会让她没有了信心再继续走好事业道路。因为一些琐碎的小事经常会和我有一些分歧，信息不回，电话不接。我不知道是管她们还是做好我自己，你们有没有和我同样的经历呢？感谢我的老师志远首席永远用正确的玫琳凯方式引领着我，做大做强管理沙龙才会有尊严。做好自己才有能力影响她人，任何一个人都不能决定我是否成功，只有自己决定自己。我做的最棒的就是遇到任何的困难我都会用积极的心态，向内找原因，我要承担什么，我如何还可以做的更好，让对方有信心。从没有任何负面情绪。在市场不规范时，有的人遇到困难，遇到外界诱惑选择离开时，我更是带着一份相信和使命感，向外找出路。好多人都不理解问我，是什么原因让你丝毫不受影响，我想，这就是信念。如果我要，我就能得到，如果我一定要，我就一定有办法得到。不是能力和环境决定我成功，而是我一定要成功，决定了我一定会去准备相应能力去创造更好环境。O6-O7年通过美容课的延伸，及女主人培养我又新增了湖北2个3线市场和河南1个4线市场，在湖北一个12分钟就走完的小镇上带着顾问开始分享玫琳凯的产品和事业，我无比相信只要有人爱美，就会有顾客，有愿意改变的人，就一定有顾问，这与城市大小没有直接的关系。5个月以后这里有了一位经销商，于是我们把事业又延伸到了上一级城市，现在那里有了4位管理经销商和时尚工作室。有了2位粉红色轿车挑战计划优胜者，我坚信只要做好人的培养，持续壮大管理沙龙，利用公司资源。就能走好玫琳凯事业道路，正是这份相信，07年我第2次达成达拉斯之旅。目前我已在广东 湖南 河南，湖北各地区有了我的100多位管理经销商，区域有了20多辆粉车。这就是相信的力量。
三. 决定，改变，积极心态面对未知
决定难，不决定更难！玫琳凯的成长过程是一个不断的改变自我成长的过程，改变可以减少成本，加快成功的速度。2010年首席预备营，感谢总裁PAUL“首席不是职位是定位”的演讲，让我决定快速改变，迈向首席，首先准备好自己的心，不是穿上专业套装的时候，而是决定的那一刻就用首席的定位要求自己。我非常相信公司也相信我的老师，相信自己，但不是百分之百的相信我的顾问和经销商。当我决定改变，发自内心的相信她们，欣赏她们并培养她们的时候，奇迹发生了，有更多的人走上了事业道路，经销商们心智和能力都有了很大的提高。一年多的时间，我的管理沙龙中诞生了5个一类管理经销商，1个二类管理经销商，是不是特别的棒啊？
成长的道路上拥有积极的心态尤为重要，任何的困难和挫折都是为了让我更好，2011年7月我完成了首席考核前的架构，开始做首席规划，接下来却遇到了很多的挑战和考验。好几个经销商的家人都生病住院，少的是3个月，多的是9个月都不能出来工作。还有的经销商面临要放弃她们的玫琳凯事业，面对这一切我都非常的淡定，我知道玫琳凯老太太在培养一个人的时候，她要考验我是否值得培养。这些考验是为了让我更加的成熟，让我成为玫琳凯最卓越的领袖。所以遇到任何的困难我都会告诉自己，这不是困难，是我的功课还需要完成。所以我会用积极的心态面对未知，继续做好人的培养。本月我已向玫琳凯公司递交了首席考核的申请，感恩前辈首席们的引领，她们经历了我们经历的一切，也正在经历我们还没有经历的。感谢首席们给予了我梦想和希望！
四. 传承梦想
2010年志远首席区域诞生，感谢我老师的勇于承担，使区域所有姐妹的信心倍增，相信了可以成为首席的梦想。承担成长，接受挑战，奉献自己，接过这把火炬传承这份梦想，我将带领区域姐妹共创愿景，让更多的姐妹相信梦想，拥有积极态度，用正确的玫琳凯方法做好333+1循环，超强行动。每年都进步；每年都成长。帮助姐妹们迈向事业道路更高。
接下来我们要做的有两点行动计划：
1每天与梦想对话，拥有坚定的信念
2每天说积极正面的话，减少负面情绪的时间。方法：把你负面的信念写下来转化成正面的。并大声地读出来。
感恩公司，感谢支持我们的员工们，感谢首席。带着一份感恩，相信梦想拥有正面积极的态度，决定和改变自己。你们的梦想一定能成真，祝福你们！
