在加入玫琳凯前，黄亚红在南京一家广告公司工作，每月拿着不少也不多的3000元。在同龄人眼中，女孩子能赚这点钱，已经很不错了。但黄亚红却居安思危，看到身边高学历的新同事越来越多，大专毕业的她禁不住对自己的未来充满了迷惘。她希望能够过上更好的生活，能够成为父母的骄傲。
2000年，黄亚红在朋友的介绍下认识了玫琳凯，从第一次听到公司介绍起，她便被这家公司深深地吸引住了。玫琳凯女性美丽自信，并且充满激情，其中，江南、张蔓蔓尤其让黄亚红着迷，她们经济独立，而且富有魅力，她是多么希望成为和她们一样的女性呀！也是从那时候起，她开始思考一个问题，为什么同样的努力，不同的选择，人的成长会有如此巨大的差异？带着这样的思考，她踏上了玫琳凯公平、公正、透明的事业道路。
这条道路并不平坦，却充满快乐。美容课上面对面的交流，让黄亚红结识了各行各业的朋友；通过专业的服务让身边的女孩子发现自己身上的美，更让黄亚红充满了成就感。不到一年，黄亚红便晋升为经销商。
成为经销商之后，黄亚红更努力了。在她看来，管理团队的一大秘诀就是以身作则。每次决定扩大团队时，她都会带头去上美容课，并与自己的美容顾问进行PK。她还在工作室大量举行公开课，对新人进行培养。正是靠着以身作则，团队的业绩成倍增长，团队成员的能力更是不断提升。
2006年，在达拉斯研讨会上，当黄亚红手持五星红旗走上认可的舞台时，她为自己作出了一个重大的决定——成为首席，帮助更多女性找到目标，丰富她们的人生。
从那一刻起，她开始用首席的标准严格要求自己。每一次遇到挑战时，她都会问自己：如果是首席，她会怎么想？又会怎么做？
今天，这个开始于达拉斯研讨会舞台上的梦想终于实现了。回顾过往，黄亚红充满感激。是玫琳凯把她从一个不会打扮的女孩子，改变为今天美丽大方的职业女性；是玫琳凯把她从一个对未来充满迷惘的人，改变为对人生有着清晰目标与规划的领袖；是玫琳凯让她和父母过上了高品质的生活……
展望未来，黄亚红踌躇满志。她说：“我相信，首席不仅是一份荣誉，更是一份责任和使命。我将以身作则引领区域的经销商和美容顾问实践玫琳凯的文化价值观，为顾客提供黄金法则的服务。我们将要实现的不仅仅是一个首席的目标，更是所有生命的提升。是一份梦想，是一种力量，是一种精神……”
