震撼和感动——转载自一位怀孕7个月的准妈妈并且下个月即将接受玫琳凯公司考核的准经销商易丹的一篇日志） 2011-6-28 16:42 阅读(77)
粉红色的学校，粉红色的力量~~

昨天考完美容课出了分公司的门，开了手机，就有铺天盖地的信息进来，都是祝贺我通过考核的。原来杜鹃老师已经群发信息告诉大家考过的信息了。认识的不认识的名字号码一个一个回复，忽然间还发现了那一条静静躺着的来自于他的几个简单的字：“加油，一定能考过！”忽然间忍俊不禁，想回个信息揶揄下他：吆，不容易啊，“纠错哥”，终于学会鼓励人了呵。不过还是忍住了，难得某人积极主动表示下对我的激励，可不能打击积极性哦。回到家后，告诉他已经考过的消息，正想诱导他延长对我的赞美奖励，最好能落实到实物上，没想到，他很快的拉我回到现实：“技能考核完了，按你说的才是准督导，更严峻的考验，是三个月的业绩考核和团队组建。你要赶紧列个计划和目标啊。”真及时啊，一分钟的梦都不让人做。

不过，某人最近的表现已经很满分了，经过杜鹃老师的循循诱导，他居然能够每天晚上贡献出小脸，主动要求我给他上美容课，给我打分评估。所以说，军功章上，也一定有他的三分之一。呵呵，另外三分之一当然是我的老师喽。。看着他和杜鹃在QQ上殷切的探讨如何能够让我成长提高的更快，如果能让我更容易实现目标，心里一阵阵感动，所谓良师，益友，不正是如此吗？。谢谢，谢谢亲爱的鹃，谢谢，亲爱的你。

杜鹃老师说，回家赶紧写日记哦。写写考美容课的事。呵呵，日记当然是要写的。但是这两个多星期来，盘旋在心里的更多感悟，却跟美容课毫无关系。而是一而再再而三的感受到的，玫林凯那最初的诠释------一家培养女性的公司。

就像昨天面试时，我的主考官问我，玫林凯最吸引我的是什么。我说是培训。。其实那一刻，想说的很多。因为在这短短8个月时间，学到的东西，领悟的智慧，玫林凯给到我的，真的是很多很多，要让我一一道来，可能三天都讲不完。

每当我对身边的他充满连连抱怨的时候，我的老师总是在说，亲爱的，就像你老公不知道你需要什么一样，你知道他需要什么吗？ 男人要的，其实少的可怜，就是“面子”二字。如果你能注意到这个问题，时时让他心里充满“成就感”，那就算让他上刀山下火海的他还乐的屁颠屁颠的。而你对他的这些抱怨，却只会加重他的“挫败感”，让他觉得自己好失败，让你这么不满意。时间长了他也索性破罐破摔，不愿意去改变了。别说我们自己都还是个普通的女人，即便是成为首席，这一点人家都比我们做的要好。你知道吗，杨帆首席的老公现在就不上班，每天就跟着扬帆首席到处旅行，开会，可是杨帆首席无论在任何场合，都会说，要给老公颁发“终身成就奖”，没有他老公，就没有她的今天，她是他老公一手塑造的。你想想，这样说的话，他老公能不支持他，他们的家庭能不幸福吗？玫林凯文化的精髓就是，时刻让他人感觉自己很重要。生活优先次序里，家庭也是排在最前面的。我们开研讨会，总裁都会亲自教我们如何去给予老公成就感，幸福感。而轮到我们自己身上，为什么就做不到呢。

最近总喜欢看《非诚勿扰》，了解人生百态。其中有男女两个嘉宾我一直很喜欢，男嘉宾是“安田”幽默，真诚，有着渊博的知识，又有着可爱的个性和极强的社会责任感。女嘉宾，是刘婷婷。知性，亲切，谦逊，勇敢，自己经营着一个很大的餐厅，却能够对四川的一个卖菜的男孩一直留灯，并表示愿意去当卖菜老板娘，愿意努力凌晨三点起床。。乐嘉黄涵都在质疑她是否因为同情或着鼓励。卖菜哥也会在台下感谢她的鼓励支持。她都能很坦然的说，觉得他台上台下都是个很好的男人，只是想跟他走，并无所谓支持鼓励。忍不住搜索到刘婷婷的微博，加了她，看过她很多的文字之后，越发的喜欢她。忍不住想，如果我要生个男孩，希望拥有安田这样的可贵品质。如果是女孩，多希望她像刘婷婷一样。而这两位的共同点是，都有国外留学的经历，不知道，是否因为国外的教育，才能培养出如此优秀的孩子。心里又开始暗暗的酝酿着那样的“野心”，40岁之前一定成为首席。那么11岁的何璐予同学才能够有机会有可能去到国外接受教育。而从婷婷的微薄里得知，她的妈妈也是自己在青岛经营一个餐厅，父亲在经营一个公司。他的爸爸妈妈都在努力的为各自的梦想而认真的努力的生活。那种“榜样式父母”的字又一次深深的刻在了我的脑海里。

中午的时候，忽然接到了家族首领，准首席梁俊英老师的电话，听到她温柔的嗓音给我说的那些鼓励的话，眼前浮现出了她瘦小的身子，脑海里也抛锚的展现出〈品位幸福女人〉一书中有关梁俊英老师记载的儿子留学回来的一些事。50多岁的女人，老公事业有成，家里早已经资产上千万，我曾经一度困惑，她有什么理由不去做个养尊处优的阔太太，而要在玫林凯一步步努力奋斗。时至今日，才慢慢能明白。。没错，只有优秀的父母，才能培养优秀的孩子。每个人都有着自己必须努力的理由。而在